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9月8日上午，海亮教诲打点团体总校长叶翠微、海亮教诲打点团体总裁陈军伟在《海亮教诲“四爱四不”理睬书》郑重签下本身的名字，拉开了海亮教诲新一年“四爱四不”理睬签署的序幕。在第36个西席节到来之际，这个超大型民办基本教诲团体7000多名教职员工连续收到了这份出格的 “礼品”。
什么是“四爱四不”理睬？这是海亮教诲从去年西席节开始在旗下40多所中小学奉行的一项师德师风建树的重放荡措，即每一位海亮教职员工都要向社会果真理睬“爱学生，不体罚或变相体罚学生；爱岗亭，不从事或参加有偿补课；爱名望，不接管家长奉送及宴请；爱学校，不损害学校好处和品牌。”并作出划定，每年西席节签订一次，做到常签常新，常新常践！
尊师重教是中华民族的传统美德，每逢西席节，同学和家长伴侣们都想表达本身对老师的祝福之意。可是，那满室的鲜花再美，也没有孩子们的笑脸可爱；那精细的礼卡固然轻巧，却让人多了一份心灵的极重。 陈军伟暗示，选择在每年的西席节让全体教职员工签署理睬书，就是要向全社会宣告，面临社会上的不良民俗，海亮教诲敢于说“不”！海亮教诲想要告竣“中国一流、世界知名”的方针，就必然要从文化入手，从制度入手，营造一个风清气正、惟吾德馨的解说情况。此后，“四爱四不”理睬将作为海亮教诲实施打点的“法典”和“尺度”，成为打造高素质师资步队的有力保障，并以此来生成敦促将来成长的强大动力。
“在西席岗上的十载浸润，我越来越感觉到西席最大的幸福应该是获得学生的尊敬与爱慕，家长的满足与承认。”在本校的“四爱四不”理睬签署现场，海亮外语中学校长王婷婷说得十分动情， “我们愿意接管全体家长和社会各界监视，尽力将学校建树成为‘四爱四不’示范基地，让海亮教诲越发优美。”
一支粉笔囊空如洗，三尺讲台四季耕种，为了让海亮教诲越发优美，很多海亮西席还自出机杼，向广各人长“讨要”起了另一份出格的礼品。他们说，西席节是我们的节日，任何物质的礼品，都不如发自心田的真情祝福来得重要，对付我们而言，这样的礼品才是最贵重的。
领略。送“礼”不如送“理”。西席也是普通人，也有喜怒哀乐，当我们做得不足完美的时候，请家长换位思考，多一份领略，多一点海涵。 尊重。套路再多，不如真心一颗。尊重老师的专业和人格，相信我们会极尽所能教好每一位学生。 共育。教诲路上，老师和家长是同向而行的“亲密战友”，请和我们一起爱您的孩子和别人家的孩子，相互信任，彼此扶持，共育良才。 相同。家校之间，只要心平气和去相同，就没有什么办理不了的问题。假如有，那就再相同一次！
用心育才，用爱育人，海亮西席向家长特别“讨要”的这份礼，无疑是海亮教诲“四爱四不”理睬的升华版。据相识，在践行“四爱四不”理睬中，每一位海亮西席不只要宣誓，签订理睬书，还要在办公桌上摆放 “四爱四不”标牌。家长只要扫一扫标牌下方的二维码就可以投诉，同时学校效能督察部也将全程监视，如有违背将在第一时间作出相应处理惩罚。 |
