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精准雇用借大数据驶入快车道

来源:新闻门户     作者:华夏门户     浏览:次     发布时间:2021-05-26
摘要:当前正值春季雇用岑岭期,网络雇用市场十分活泼。业内人士暗示,大数据的应用使企业雇用越发精准,而且成为一……

中国IDC圈4月1日报道,当前正值春季雇用岑岭期,网络雇用市场十分活泼。业内人士暗示,大数据的应用使企业雇用越发精准,而且成为一种新的雇用模式。

恒久以来,传统雇用网站面临海量的求职和雇用信息,其互动性差、匹配不精准、效率较低的环境受到不罕用户品评,这也使依靠大数据阐明提供精准处事的新兴网招平台开始受到存眷。易观智库克日宣布的网络雇用市场趋势预测陈诉认为,此后大数据技能将被充实操作,通过求职用户简历等一系列大数据阐明,精准推送地位及应聘人员,可提高求职雇用效率。

人瑞团体CEO张开国暗示,企业最存眷的是可否快速雇用到符合的人,而求职者最存眷的是可否快速获得回覆。此刻依靠大数据阐明,雇用平台可以对求职者举办精准“画像”,阐明其最适合的雇用企业,在此基本上向企业举办快速推送。

依靠大数据的智能匹配,将大大缩短雇用流程。O2O雇用平台香草雇用克日公布,借助大数据快速匹配企业与求职者的需求,已成立24小时雇用企业反馈机制。猎上网的信息也显示,该平台求职者发出简历后,24小时内会有专业人员提供一对一咨询处事。

精准雇用的实现,也使网招平台可以对雇用企业凭据结果收费。有业内专家暗示,传统雇用网站凭据流量向雇用企业收费的模式将难以适应市场,按结果付费模式将是此后网招市场扩张中靠得住的增长点。

责任编辑:华夏门户
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