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【TechWeb】8月27日动静，BOSS直聘对外宣布了未经审计的2021年二季度财报，同时这也是BOSS直聘上市后宣布的首份财报。数据显示，2021年二季度，BOSS直聘实现营收11.68亿元，同比增长173.9%，高出市场预期；陈诉期内，BOSS直聘净吃亏14.14亿元，主要源于股权鼓励的支出。经调解扣除股权鼓励用度（SBC）后，BOSS直聘实现微利，非通用管帐准则下净利润2.46亿元。
谈及本季度的表示，BOSS直聘首创人、董事长兼CEO赵鹏暗示，“我们在一连增强匹配精准度的基本上，让更多普通求职者和中小企业用户获得应得的、平等的推荐和曝光时机。作为一家人力资源处事规模技能创新型企业，我们将一连存眷宽大中小企业、大学生、蓝领等群体旺盛的雇用、求职需要，不绝通过技能、产物与人力的投入，向用户提供更安详、更普惠、更高效的处事。” 财报显示，二季度，BOSS直聘平台活泼度一连增长，平均月活泼用户数达3040万，同比增长44.8%。停止2021年6月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数到达361万，较去年同期的153 万增长135.9%。同时，12个月内付费高出5万元的“KA企业客户”数上涨146.6%，高于公司付费企业客户增速，大幅领跑行业。 B0SS直聘方面暗示，在雇用需求随经济苏醒释放的同时，平台上的大中小型企业展示了强烈的数字化转型的刻意。二季度并非传统意义上的雇用旺季，但越来越多企业开始存眷线上化雇用处事与其对应的效率和回报率。在互联网、科技、都市处事业等规模外，平台上还涌现了大量传统制造业、传统金融行业的公司。 今朝，BOSS直聘线下安详审核团队已经包围40个都市，团队成员人均逐日探访50-70家企业，具备月均核查10余万家企业地点的本领。岗亭信息真实性一直是求职者思量的要害因素，该团队将来将在匹配技能之外，成为平台的基本设施建树的一部门，进一步完善平台对求职者，尤其对付蓝领、大学生等人群的掩护。 二季度BOSS直聘平均月活泼用户数达3040万，同比增长44.8%。同时，公司营销效率显著晋升。财报显示，二季度销售和营销用度为人民币5.34亿元，销售和营销用度占营收比45.7%，较去年同期的85.9%显著下降。
2021年二季度，BOSS直聘一连加大在技能方面的投入。2021年第二季度的研发用度升至人民币2.50亿元，较 2020 年同期增长 113.7%，增速与数额均创下汗青新高。此项用度的增加主要是由于履历富厚的研发人员人数增加及以股份为基本的赔偿用度。据果真资料，这是BOSS直聘持续第10个季度研发用度占营收比高出20%。 另外，按照投研机构披露的持仓陈诉，二季度黑石基金、T.RowePrice、UBS AM、摩根大通、富达资产、景林资产、老虎举世、花旗银行、高瓴成本等主流科技公司投资机构先后建仓BOSS直聘。 |
