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北京怀柔首期外出“取经”年青干部交答卷

来源:新闻门户     作者:华夏门户     浏览:次     发布时间:2021-09-10
摘要:北京怀柔首期外出“取经”年青干部交答卷……

千龙网讯(记者 刘美君 通讯员 范晓琦)参加中关村论坛准备积聚履历,引介优质资源助推区域成长……8月12日,北京市怀柔区选派年青干部到“三城一区”及中心城区进修熬炼事情总结陈设会召开。

“全新的情况不绝刺激着我们的脑子,科技处事的气氛强烈撞击着我们的思维,我们怀着归零的心态……”一年前,怀柔区90后年青干部解越被选派到中关村科学城管委会进修熬炼,初来乍到,他深感“天地宽广”,更感“本事惊愕”。

怎么办?学字当头,真学实干。“海淀作为中关村国度自主创新示范区焦点区和全国科技创新中心焦点区,集聚了大量科技企业和科研院所。如作甚他们做长处事,更快速‘聚人气聚科研气’是进修的重中之重。”解越说。

深入字节跳动、小米等高精尖企业,调研北京量子院、北理工、中关村东升科技园……解越和其他两名年青干部在日常事情中,不绝进修如那里事院所、处事企业。出格是,跟从海淀同事们一起不绝完善海淀连系基金处事体系,从前期精准选题,到中期跟踪处事,再到结题后细心回访,打造出海淀连系基金处事新模式。“我们还努力敦促开展海怀联袂座谈交换会,分享两区在财富机关、人才引育、处事保障等方面政策思路,寻求在大康健、大信息、新质料等财富相助意向。”

不可是解越,其他年青干部也收获回来。引进吉瓦丛林(北京)工程有限公司在怀注册,引进李小波旅游文化事情室落户怀柔,实现怀柔党校与经开区党校现场解说基地共享……“这些小切口打开了外界认识怀柔、点赞怀柔的一扇扇窗,也为助力怀柔成长孝敬了小我私家气力。”怀柔区委组织部相关认真人暗示。

据先容,为落实“科学一百年”年青干部造就打算,加速造就储蓄一批“讲政治、爱进修、懂科技、会创新、善处事”的年青干部步队,怀柔区委统谋划划,打算5年内选派不少于150名年青干部到“三城一区”及中心城区进修熬炼,为百年科学城建树积储气力。一年来,首期39名年青干部主动申请多岗亭进修,共经验了65个岗亭进修熬炼,累计走访企业200余家,完成调研陈诉19篇。

“年青干部们团结事情见闻经验,当真比拟怀柔实际,实时总结思考,找出了一系列的‘他山之石’。”该认真人先容,各人每月编写事情动态,撰写微调研,针对摸索成立人才要害制度、提高当局基金打点程度、精准拟定企业“处事包”等提出了一系列对策发起。

“年青干部们‘开眼看世界’,越发深入领略了“三城一区”融合成长与怀柔科学城建树的汗青意义。”该认真人暗示,年青干部是怀柔科学城将来建树的生力军。如何越发精准地发明、造就和利用年青干部,是组织事情的重中之重。通过进修熬炼,组织部分进一步流畅了“外引进、内培养”的双向人才造就渠道,进一步营造了“高站位、长才干”的年青干部生长气氛。

第二期年青干部进修熬炼事情也于当日启动。来自党政构造、区属国企的40名年青干部,将到北京经济技能开拓区管委会、将来科学城管委会、中关村科学城管委会、海淀区实创高科公司等14家单元进修熬炼。

基于上期履历,新一期年青干部的进修偏向将越发聚焦。好比,进修“三城一区”在构建科技创新生态、打造新型都市形态、培养高精尖财富业态方面的理念和模式,进修中心城区都市风雅化打点履历,进修企业策划打点模式、投融资打点等内容。

“外出进修熬炼饱含着区委区当局对国有企业在科学城建树中发挥主力军浸染的殷切期盼。”怀柔国资公司综合办公室主任孙德花将赴海国投团体进修,“我要重点环绕处事国资公司投融资平台建树这个方针,增强对董事会建树及运转的进修,还要增强风险打点进修,要从组织、制度、机制上为国资公司投融资平台风险打点提供思路和发起。” 

千龙网讯(记者 刘美君 通讯员 范晓琦)参加中关村论坛准备积聚履历,引介优质资源助推区域成长……8月12日,北京市怀柔区选派年青干部到“三城一区”及中心城区进修熬炼事情总结陈设会召开。

“全新的情况不绝刺激着我们的脑子,科技处事的气氛强烈撞击着我们的思维,我们怀着归零的心态……”一年前,怀柔区90后年青干部解越被选派到中关村科学城管委会进修熬炼,初来乍到,他深感“天地宽广”,更感“本事惊愕”。

责任编辑:华夏门户
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