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中新网广西新闻5月6日电（黄静）近日，横县县委组织部举办了两期2021年横县新一届村（社区）“两委”干部任职培训班，全县308个村（居）务监督委员会主任参加，通过培训使新任村干部进一步充实和提高自己，用行动践行初心使命，用担当阐释为民情怀。 为进一步加强全县村干部队伍建设，不断强化村干部发展意识和履职能力，横县多措并举，着力建设一批高素质专业化村干部队伍，为全面实施乡村振兴战略提供坚实的组织保障。 公开选拔一批“新乡贤”。为建强基层干部队伍，夯实全县组织保障和人才保障基础，通过政府官网、宣传栏等渠道，及时发布《公开选拔储备一批村级后备人才的公告》，面向社会公开选拔村级后备人才，组织乡（镇）、村（社区）广泛宣传，积极鼓励符合资格条件的人才报名。同时，在全县1600多名后备干部中进行严格筛选，按照“符合一人，动员一人”的原则，全力动员符合条件的后备干部参与公开选拔。全县共有196名后备干部报名参加公开选拔，140人顺利进入新一届村（社区）“两委”干部队伍，其中，以返乡创业青年、致富带头人为主体的“新乡贤”占比达68%，有力提升了村干部队伍综合素质。 选优配强一批“领头雁”。在2021年村（社区）“两委”换届选举工作中，紧紧围绕“选好干部，配强班子”这一核心任务，聚焦基层干部队伍结构短板，以整体优化新一届村（社区）“两委”班子结构，着重从优秀党员干部、致富能手、退役军人、优秀大学生村官等群体中，选优配强一批年轻化、高学历、懂农业、熟业务的基层党组织“领头雁”。目前，全县308名村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中，大专及以上学历85人，35岁及以下42人，致富能手、退役军人161人，本土大学毕业生10名，女性村党组织书记43名，全县308个村（社区）全部实现党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”。 培训提升一批“高专精”。按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，高规格谋划新任村干部专题培训班。统筹安排全县组织、纪检监察、民政、农业农村、财政等有关职能部门分管领导或业务骨干进行专题授课。创新培训方式，注重培训实效。通过现场参观学习、面对面座谈、致富带头人田间地头现场教学等方式，不断增强村干部队伍服务基层、解决实际问题的能力，全面提升基层干部队伍素质。目前，全县共开展示范培训班19期，学习专题29个，多形式实地观摩或组织致富带头人田间地头现场教学达40场次，覆盖全县新任村（社区）“两委”成员2700多名。（完） |
