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据美国媒体8日报道，在同工同酬的要求被一家洛杉矶的法院驳回之后，美国女足国度队8日向该法院提出申请，要求法官暂停美国足协性别歧视案的审理，美国女足但愿将该案上诉至位于旧金山的联邦巡回上诉法院，以求推翻此前法官的抉择。 美国女足去年以受到性别歧视、同男足对比“同工差异酬”为由将美国足协告上法庭，并向美国足协索赔6600万美元（1美元约合7元人民币）。不外本月初美国女足却在法院遭遇“败仗”，受理该案的法官克劳斯纳驳回了女人们要求更多酬金的请求，也没有受理美国女足关于在角逐园地条件方面受到性别歧视的诉求。不外，法院受理了球员们有关出行角逐的观光条件受到不合理报酬的诉求，个中包罗航班条件、旅馆住宿以及医疗保障等方面。 由于同工同酬的焦点诉求没有被受理，美国女足向该法院提出暂停该案审理，并欲就此上诉至旧金山的联邦巡回上诉法院，等候推翻克劳斯纳的抉择。该案原定于6月开庭审理，如果克劳斯纳核准美国女足方面的请求，则正式审理将有大概拖延到2021年。 据媒体阐明，前美国女足国度队成员辛迪·帕洛于本年3月成为新任美国足协主席，这或将有利于美国女足在此期间同美国足协举办庭外息争，以及商讨新的劳工协议。 在美国女足去年递交的诉讼文件中，美国女足方面罗列了2013年至2016年期间的数据，认为女足国度队成员所得收入约莫是男足球员的三分之一。诉讼文件中暗示，这种同工差异酬现象活着界杯年更为明明。在2014年男足世界杯上，美国男足止步16强，但足协给以的奖金高达500多万美元，然而美国女足在2015年加拿大女足世界杯上得到冠军，获得的奖金是172万美元。另外，晋级男女世界杯决赛圈的奖金也是天差地别。 |
