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湖南省委办公厅省当局办公厅印发《提高下层干部报酬实施方案》

来源:新闻门户     作者:华夏门户     浏览:次     发布时间:2020-11-21
摘要:湖南省委办公厅省当局办公厅印发《提高下层干部报酬实施方案》……

华声在线7月26日讯 为敦促《中共湖南省委关于全面增强下层建树的若干意见》落实落地,克日,中共湖南省委办公厅、湖南省人民当局办公厅印发了《类型乡镇(街道)职责权限实施方案》《拓展下层干部提升通道实施方案》《提高下层干部报酬实施方案》《促进人才向下层活动实施方案》《切实减轻下层承担实施方案》等五个方案,并发出通知,要求各市州、县市区委,各市州、县市区人民当局,省直构造各单元团结实际当真贯彻执行。湖南日报·华声在线本日全文刊发《提高下层干部报酬实施方案》。

《提高下层干部报酬实施方案》全文如下。

为贯彻落实《中共湖南省委关于全面增强下层建树的若干意见》,进一步提高下层干部报酬,充实更换下层干部努力性,拟定如下实施方案。

一、强化乡镇(街道)干部报酬保障

落实根基人为尺度正常调解机制,完善乡镇公事员和事业体例人员年末奖金和年度绩效人为政策,稳步提高收入程度,确保高于县直构造同职级干部10%-20%。

严格落实乡镇事情津贴和公事交通津贴等有关政策,按划定慢慢提高乡镇事情津贴尺度,重点向费力边远地域倾斜。

明晰乡镇(街道)干部应享有的福利报酬名称、发放尺度及发放范畴,落实乡镇(街道)干部合法福利报酬。

当真执行公事员嘉奖划定,适当提高乡镇(街道)年度查核优秀等次比例,对事情实绩突出、有显著成效和孝敬的乡镇(街道)干部,按划定给以嘉奖。

二、提高村(社区)干部报酬保障程度

严格执行村干部根基酬金有关划定,成立正常增长机制。实行村干部酬金与事情绩效挂钩,采纳根基酬金加绩效查核嘉奖酬金方法发放。村党组织书记根基酬金凭据不低于地址县市区上年度农村住民人均可支配收入2倍尺度确定。年末绩效查核嘉奖由乡镇党委和当局按照村干部年度绩效查核等环境确定,尺度不低于其本人今年度月平均根基酬金,经费纳入县乡财务预算。

落实村(社区)组织运转经费,成立正常增长机制。除发放村干部根基酬金外,办公经费一般每村每年不低于3万元,常住人口在3000人以上的村一般不低于4万元。

三、健全下层干部根基社会保障制度

凭据国度有关划定,足额缴纳乡镇(街道)干部、事业体例人员根基养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对因汗青原因应参保未参保或未足额缴纳的,由县级党委和当局尽快统筹办理。

采纳先缴后补的方法,对村党组织书记和村委会主任购置养老保险给以津贴,财务津贴尺度为每人每年2000元,最高不得高出每人每年3000元,个中省财务津贴1000元,其余由市县财务认真。按照经济社会成长环境,慢慢提高离任村干部糊口补贴。

勉励为下层干部购置人身意外伤害保险和交通意外保险。

四、体贴下层干部身心康健

健全完善下层干部体检制度。择优选定医疗机构,公道确定体检根基项目,凭据干部打点权限,统筹布置专项经费,组织村子干部按期举办康健体检。

体贴下层干部心理康健。相识下层干部心理状况,把心理康健测评列为通例康健体检项目,做好干部心理疾病防范、疏导、过问和治疗事情。

当真落实带薪年休假制度。拟定乡镇(街道)干部休假布置打算,并报县级组织部分存案,做到应休尽休,确因事情需要不能布置休假的,凭据国度划定给以酬金。

五、完善下层干部眷注帮扶机制

用好全省党内眷注帮扶资金,体贴关爱下层党员干部。每年从省本级上一年留存党费中划拨10%充分眷注帮扶资金,省财务按必然比例给以支持。

落实走访慰问制度,各级党组织凭据干部打点权限,每年至少开展1次下层干部家访或交心勾当。

成立下层坚苦干部帮扶档案,对因患重大疾病、因公受伤、家庭呈现重大变故等糊口坚苦的,有针对性开展帮扶;对因公殉职的下层干部家眷,落实优抚政策,一户一策研究关爱法子,指定专人认真帮扶,实时辅佐办理实际坚苦。

六、改进下层干部事情糊口条件

统筹改进乡镇(街道)事情条件,建好乡镇小食堂、小茅厕、小澡堂、小图书室、小文体勾当室和干部周转房。切合条件的下层干部可以纳入内地住房保障范畴。

实时修缮简略破旧、年久失修的乡镇办公处事场合,经判断为危房的,可以按尺度举办大修。

责任编辑:华夏门户
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