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874万人！本年高校结业生增量、增幅均为连年之最，再加上返国留学生和往届待就业的大学生，就业形势很是严峻。 但与此同时，海内各省市都在竞相脱手抢人才、抢高校结业生。为何？ 因为布满发火和活力、富有改良创新精力的青年人才，对付晋升区域经济活力、打造都市恒久竞争力，实为不行多得的宝藏资源。 谁拥有了青年，谁就拥有了将来。 每一位高校结业生，都是一颗助力都市发展富强的“种子”。问题是，我们的都市是否已备好“沃土”，以迎接这些人才种子的落地生根、开枝散叶？ “网生代”结业生 吸引高校结业生，首先要相识他们的就业需求。 当前的高校结业生，大多是1995年后出生的“网生代”，与互联网配合生长起来的他们，更具有开放摸索、敢于涉险的行为特征；更善于利于互联网，进修本领强，吸收信息面广；越发自信，也更容易接管新情况；越发追求差别化和本性化等。 由于这些“网生代”的特性，他们在择业、安居方面，也有自身的许多特点。 如更青睐于新经济行业。《2020大学生就业力》观测陈诉显示，结业生更愿意选择新兴行业就业，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、贸易处事（咨询/财会/法令/告白）等行业的比例相对较高，别离为25.1%、10.7%、9.2%。 更垂青“有趣”、“自由”。互联网催生了许多新兴职业，如电竞游戏指导、网络作家、网络媒体编辑、时尚买手等。对付许多“95后”和“00后”结业生来说，有趣、自由等成为他们选择职业的重要指标，选择慢就业、自由职业的也越来越多。 “斜杠”青年（即拥有多重职业和身份的年青人）越来越多。作为“网生代”，他们对互联网很是熟悉，同时互联网的成长又为他们从事多重职业提供了很好的支撑，如连年来鼓起的举动健身、教诲、私厨美食等技术分享平台，就让大量拥有必然技术的年青人，操作互联网平台，直接为用户提供处事。他们要么因为乐趣，用特另外时间做本身感乐趣的事；要么因主业扩展，操作网络拥有了别的一重职业和身份。 自主创业者增多。连年来，各地创新创业情况不绝改进，对付那些具有开放摸索精力的结业生来说，自主创业成了实现人生代价的重要选择，创业人数不绝增加。许多结业生在创业时，可以或许善于操作众筹、风险投资等方法筹集创业资金。 虽然，“网生代”结业生在择业、安居时，也会思量薪酬福利、职业成长前景、都市将来成长等共性因素。 废除“守旧”印象 山东都市在吸引高校结业生时，应精准切脉“网生代”年青人需求，按照自身成长定位、都市资源、财富特点等，拟定实施差别化、多样化的引才法子。 首先要晋升都市形象和竞争力。 调研发明，“网生代”结业生更青睐兼容并包、文化多元的都市，糊口舒适度与事情压力之间的均衡也很重要。 因此，都市成长的综合程度，包罗房价程度、交通便利度、教诲程度、医疗质量，是否具有人性化、科学化的都市管理模式等，都成为影响结业生就业选择的重要因素。 据《2020大学生就业力》陈诉，一线、新一线都市已成为结业生就业首选之地。在期望就业都市排名中，青岛排在第12位，济南排在第17位。
对应“网生代”结业生的特点和他们对都市选择的偏好，山东各市应从本市实际出发，为青年人才提供越发便利的基本设施和高质量的民众处事，强化衡宇租购、后世教诲、文化娱乐等配套法子建树。 同时，应尽力打造“多元化、海涵性、缔造性”的都市文化和都市形象。出格是一些三线、四线都市，要尽力改变“守旧”的都市印象，提高对“网生代”结业生的吸引力。 新兴财富是集聚人才的基本和基础。 连年来，部门山东籍双一流院校结业生，之所以选择到一线都市或南边都市就业，一个重要原因是山东都市的新兴财富成长不敷，无法为他们提供有吸引力的就业岗亭，尤其是与互联网相关的新就业岗亭。 对此，各市应按照自身经济成长环境，按照财富成长特点及用人单元需求，判定引进人才的条理和种别，有针对性地扶持和成长相关财富、吸引人才，尤其要在推进新旧能动转换进程中，将营造先进财富链、生态链，作为人才政策拟定实施的重要方针。 有政策，更有处事 要吸引差异种别和条理的结业生来鲁就业，必需充实发挥市场在人才资源设置中的抉择性浸染，更换和引发用人单元的努力性。 |
