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山东:高级工、高级技师可申报“工程师、高工”

来源:新闻门户     作者:华夏门户     浏览:次     发布时间:2021-01-08
摘要:全省1250万技术人才,工程规模相关的能有一半,他们和宋德强一样,面对着同样的人才成长“天花板”问题。……

  在位于青岛的中启胶建团体,一线技能工人宋德强去年顺利通过高级工程师职称评审的工作,在宽大职工中引起的“惊动”效应影响至今。即便此刻,宋德强本人也直言“不敢相信”。

  出生于1982年的宋德强,是一名恒久恪守在钢筋加工出产一线、从事质检员事情的技能工人,先后得到过“山东省首席技师”“全国技能妙手”等荣誉称谓,在技术人才的评价体系中,他也得到了最高条理的职业本领承认——获评高级技师。假如不是青岛的一项试点,这或者将是宋德强所能得到的职业本领评价的“极点”。

  全省1250万技术人才,工程规模相关的能有一半,他们和宋德强一样,面对着同样的人才成长“天花板”问题。

  去年,在省人社厅指导下,青岛在工程技能规模开展意会高技术人才与工程技能人才职业成长通道事情试点。“试点的焦点,就是用一方的相应品级人才评价功效,来申报另一方的相应品级人才评价,而不再要求必需‘从新再来’‘逐级申报’另一方的品级评级。”省人社厅职业本领建树随处长张龙进一步举例表明,譬喻某位职工是高级技师,想评工程系列的职称,凭据本来的步伐,不管他是不是高级技师,要一步步从低级(助理工程师)、中级(工程师),走到高级(高级工程师)、正高级。即便“有路可走”,因为两条通道对人才评价的要求差异,技术人才申报职称,大大都环境下会被学历、资历、论文等卡住,可以或许走通的人凤毛麟角。

  试点冲破了这些限制,高级工、高级技师可直接申报“工程师、高工”,职称、职业技术实现“意会互评”。“评审进程中,人社部分不看论文看实际业绩,把职业本领和事情业绩评定作为重点,我这才顺利通过高级工程师评审。”宋德强说。据相识,去年轻岛通过开展试点,2名高技术人才得到高级工程师职称资格,34名高技术人才得到工程师职称资格。

  在总结青岛试点履历并警惕先进省份做法的基本上,克日,省人社厅正式印发《关于工程技能规模高技术人才与工程技能人才职业意会成长的实施意见》,在全省全面冲破职业技术评价与专业技能职称评审边界,改变人才成长独木桥、天花板现象,搭建人才生长“立交桥”。

  《意见》明晰,在工程技能规模出产一线岗亭,从事技能技术事情,具有高级工及以上职业资格或职业技术品级的技术人才,可按本意见有关划定介入相对应的工程系列专业技能职称评审;具有助理工程师及以上职称的专业技能人才,可按本意见有关划定介入相对应的职业(工种)职业技术评价。

  关于高技术人才介入工程技能规模专业技能职称评审,《意见》明晰了冲破学历资历限制,答允高级工、高级技师直接申报“工程师、高级工程师”的详细条件:如取得高级技师职业资格或职业技术品级后,从事相应技能技术事情满4年,可申报评审相应专业高级工程师。得到企业特级技师证书并聘用到特级技师岗亭的高级技师,可申报评审相应专业的正高级工程师。“试点政策是能评到副高,这次省里政策直接给意会到正高级工程师!”省人社厅专业技能人员打点处副处长许芳说。

  对高技术领武士才,《意见》适当举办了倾斜。如,中华技术大奖得到者,世界技术大赛金牌得到者,“大国工匠”,齐鲁技术大奖得到者,财富技术类泰山财富领武士才,持有“山东惠才卡”人员,可直接申报正高级工程师。

  在严格尺度、类型措施的前提下,《意见》废除“唯论文”等不公道倾向,充实浮现高技术人才职称评审特点,明晰评审时重点突出考查职业道德、职业本领、事情业绩。

  《意见》同时勉励专业技能人才介入职业技术评价,为加强政策的吸引力,确定了注重技术查核的原则,对介入职业技术评价的专业技能人才,注重查核相应品级操纵技术。对具有所申报职业(专业)或相关职业(专业)结业证书的专业技能人才,可免于理论常识测验。

  《意见》自2021年1月1日起施行。下一步,省人社厅将加大政策宣传解读、有序有力组织实施,为全省造就更多复合型技能技术人才。(公共日报客户端记者 张春晓 通讯员 刘海鹏 报道)

责任编辑:华夏门户
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