央广《新闻和报纸摘要》26日头条报道 天津：切实转变干部作风 激发干部干事创业正能量

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，习近平总书记在党的十九大陈诉中强调：僵持严管和厚爱团结、鼓励和约束并重，完善干部查核评价机制，成立鼓励机制和容错纠错机制，旌旗光鲜为那些敢于继续、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。天津市主行动为，以滚石上山的刻意切实转变干部作风，打出一套管理为官不为的组合拳，引发干部做事创业正能量。2018-11-26新闻和报纸摘要全文>>>

本年2月，一场为办理重点、难点问题的现场办公会在天津市宝坻区进行。天津市委书记、市长带头转变作风，就破解制约宝坻全区成长的重点难点问题现场办公。现场办公会开门见山、直奔问题，实打实、硬碰硬，宝坻区区委书记殷向杰深有感伤。

殷向杰：我筹备的稿子都没用上！书记来后第一句话就是“向杰啊，有什么问题就提吧，我们是来给你们办理问题的。”为我们树立了转变作风的标杆。

针对个体干部慢作为、不作为、乱作为的环境，天津一连推进以管理“庸懒散浮拖”为重点、“亮剑”不作为不继续的一系列办法。北方信托公司是天津市知名的国有大型股份制非银行金融机构，公司原党委书记、董事长压根儿不想做事，在“怕怕怕”、“拖拖拖”中，干部热情被浇灭，公司一年就流失12名主干人才，企业营业收入和净利润大幅度下滑。

公司纪委书记郭洪军回想：在没有颠末与其他班子成员协商的环境之下，他反对了公司几单信托业务，没做成业务那必定就没有收入、没有利润，最要害的就是影响了许多业务人员的努力性，公司的一些业务人员就处在一种苍茫状态了。

对付占着位子、混着日子的“官油子”，天津市按照详细情节，该革职的革职、该调解的调解、该降职的降职。仅2018年上半年就查处不作为、不继续问题1017起，问责1404人。在这场“问责风暴”中，北方信托公司原党委书记、董事长直接被革职。

公司总司理包立杰：公司此刻变革最大的就是士气高涨，全员的事情热情充实引发出来了，从上到下，我们此刻把拳头攥起来了。

除此之外，天津市社会组织打点局原局长，因思想守旧、服务拖拉、效率不高，对授权市工商联业务主管单元资格一味说“不”，受到革职处理惩罚；天津市高新区管委会原书记、主任因落实有关政策不力，对全市营商情况造成不良影响，同样被直接革职。

天津市监察委员会委员韩东：下狠心、刻意，以壮士断腕的精力开展不作为不继续问题专项管理，让无为者无位，让混事者断路，果断更正“庸懒散浮拖”等问题，引导党员干部真抓实干、继续作为。

本年2月，天津市委出台了《关于充实更换干部努力性 鼓励继续作为创新竞进的意见》，通过成立健全各项机制，旌旗光鲜掩护继续者、问责不为者、大力大举营造风清气正的政治生态和做事创业的精采情况。天津东丽区军粮城街道党委曾因大气污染管理不力被责令作出版面查抄，案件查究后，东丽区有关部分给以缓冲期，街道党委干部努力转变作风，明晰区域内257家“狼藉污”企业的主体和禁锢责任，加大管理力度。

军粮城街道党委书记张建华：组织上会按照环境给以容错或免责，这样就能让我们的干部全身心地投入到情况管理事情中去。在取得明明事情成效的同时，也让我们的干部做事更踏实，真正可以或许放开手脚。

一系列办法引发了天津市干部做事创业的正能量，全市上下搞处事、办实事的高潮竞相涌动，社会成长活力十足。

天津市监察委员会委员韩东：僵持“严问责、抓要害、压主责、强气氛”，重点查找在经营天津成长、优化营商情况、保障改进民生等方面存在的不作为不继续问题， 通过专项管理，人民群众的满足度明明晋升、党员干部和公职人员“四个意识”不绝加强、治庸治懒治无为的长效机制越发健全。