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中新网浙江新闻5月25日电（黄龄亿）24日至25日，浙江省根治欠薪事情率领小组办公室在绍兴举行浙江省建树规模劳资专管员职业技术大赛。据悉，大赛旨在打造一支常识型、技术型、创新性的劳资专管员步队，为构建建树规模调和不变劳动干系和纵深推进“浙江无欠薪”动作提供有力人才保障。
主办方先容，本次大赛是《保障农夫工人为付出条例》实施以来，海内首次举行的省级劳资专管员职业技术赛事。 “这次职业技术大赛，浙江省不只是在全国率先举行，并且把‘浙江金蓝领’荣誉称谓和‘二级劳动干系协调员’职业技术品级证书纳入大赛奖项，既为宽大劳资专管员提供了展示专业技术、切磋专业常识的平台，也为建树规模根治欠薪开辟了事情新路径。”浙江省人力资源和社会保障厅副厅长葛平安暗示。 本次大赛以“践行百年头心，护航黎民‘安薪’”为主题，别离配置电子台帐核查、理论比赛、操纵技术比赛和常识比赛4个项目，来自浙江省11个市的11支代表队、220名选手同台竞技。 颠末竞赛，最终宁波队摘得集体一等奖，绍兴队和台州队分获集体二等奖，取得小我私家前三名的选手得到“浙江金蓝领”称谓。 葛平安强调，宽大劳资专管员要当真进修《保障农夫工人为付出条例》相关划定，明晰岗亭法定职责，严格落实在建工程项目“六项制度”，纯熟把握浙江省人为付出禁锢平台和各级修建工人实名制打点平台应用，确保实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”，全面类型在建工程项目劳动用工打点，从源头上防范欠薪问题产生。（完） |
