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华龙网-新重庆客户端5月15日6时讯（记者 李袅）农夫工在收集劳动条约、职工名册、人为付出台账和清单等证据质料方面处于弱势职位，在产生人为拖欠或剥削后往往不能提供相关证据证明人为付出尺度等诉求。5月14日，重庆市人力社保局相关认真人在解读《保障农夫工人为付出条例》（简称《条例》）时说，为保障农夫工人为付出权益，《条例》划定了用人单元拖欠农夫工人为的举证责任，提供依法由其生存的劳动条约、职工名册、人为付出台账和清单等质料，不提供的，依法包袱倒霉效果。 该认真人暗示，这有利于通过举证责任分派，促进拖欠农夫工人为问题的顺利办理。有利推进落实“用人单元该当凭据人为付出周期体例书面人为付出台账，并至少生存3年”“施工总承包单元、分包单元该当成立用工打点台账，并生存至工程落成且人为全部结清后至少3年”等划定，类型人为付出台账和用工台账打点。 市人力社保局还提示，未体例人为付出台账并依法生存，可能未向农夫工提供人为清单的，单元存在被人力资源社会保障行政部分处2万元以上5万元以下的罚款的行政惩罚法令风险，单元的法定代表人可能主要认真人、直接认真的主管人员和其他直接责任人员存在被人力资源社会保障行政部分处1万元以上3万元以下的罚款的行政惩罚法令风险。 另外，用人单元不提供依法由其生存的劳动条约、职工名册、人为付出台账和清单等证据的，该当包袱倒霉效果即败诉的效果。 详细法条划定 第五十条农夫工与用人单元就拖欠人为存在争议，用人单元该当提供依法由其生存的劳动条约、职工名册、人为付出台账和清单等质料；不提供的，依法包袱倒霉效果。 （假如您有新闻线索，接待向我们报料，一经采用有用度答谢。报料微信：hualongbaoliao，报料QQ：3401582423。） |
