华龙网-新重庆客户端 李袅 姜念月 佘振芳/文 5月17日,中共重庆市委五届十次全会召开,集会会议提出要引发人才创新活力,实施越发努力、越发开放的人才政策,在聚积人才、鼓励人才、处事人才上下更大工夫,一连优化近悦远来的精采情况,让重庆成为种种人才憧憬之地。 事实上,连年来,越来越多的创新人才已对准新机会,选择将重庆作为做事创业、引发创新活力的人生舞台。他们为何选择“西南飞”,又缘何扎根重庆?聚天下英才而用之,重庆从哪些方面发力,在一连吸引人才方面,尚有哪些短板要补? 邓向星在位于重庆的尝试室。受访者供图 01 花香蝶来—— 科技创新人才加快“西南飞” 波光粼粼的明月湖畔,青山如黛,花香四溢。 “生态唯美的处所许多,创新泥土丰盛的很少,兼而有之的处所更是少之又少。”入驻两江协同创新区以来,湖南人邓向星对这里的情况赞不停口。 邓向星是西班牙马德里卡洛斯三世大学工学博士,现任两江协同创新区内北京理工大学重庆创新中心“轻量化平台”项目认真人。自由开放的科研气氛,以及各项政策的支持力度是重庆吸引他的要害因素。 凭着原创科研成就——铬基纳米硬质合金,去年11月,邓向星从631万名参赛者中脱颖而出,夺得国际性赛事的金奖。他透露,铬基纳米硬质合金是一种新型硬质合金,在提高机能的同时还可以低落本钱。今朝这一科研成就正在转化中,举办小批量化出产。 去年底,邓向星拿到重庆英才处事卡A卡,除了人才项目申报、住房保障、医疗保健等处事,他尤为存眷企业注册挂号处事:“当项目完成成就转化,实现大批量出产后,我们将孵化创新企业,在申请治理企业注册挂号时,可享受‘绿色通道’。” 邓向星只是创新人才“孔雀西南飞”的一个真实写照。 来自重庆市委组织部的一组人才数据显示,本年前4个月,重庆新招收博士后人员238人,个中高出八成是在国(境)外、市外取得博士学位的博士后;博士后出站留渝比例高出八成。 2020年,重庆实现了国度级博士后科研事情站、国度级博士后扶助项目、招收博士后人数三个“倍增”。 不只是博士后,被重庆求贤若渴的诚意冲动的尚有高条理人才、高技术人才等。2020重庆英才大会上,重庆就引进了紧缺急需优秀人才1821名、项目267个,同比增长3倍和1.2倍。 这还只是一个开始。重庆市《“十四五”筹划和2035远景方针纲领》明晰提出,到2025年,重庆要引进国表里高条理人才1000名、财富急需紧缺高端人才3000名、优秀青年人才2.5万名的事情任务。 02 政策加码—— 鼓励“塔尖”“塔基”人才在渝创新创业 重庆引才的底气何来?人才新政的不绝进级是谜底之一。 2019年,重庆出台《重庆英才打算实施步伐(试行)》,打算用5年阁下的时间,有打算地遴选支持重点规模、重点财富、重点行业的高条理人才2000名、团队500个,示范发动各地域各部分增强人才步队建树。个中,对切合条件的博士、博士后等将给以30—50万元的支持。 这一政策支撑办理了人才引进“散杂弱”等问题,在拓展人才扶助范畴的同时,构筑条理清晰的人才梯队,加速了人才聚积的步骤。通过实施“重庆英才打算”等,重庆新增国度级高条理人才1772名,创新人才步队不绝壮大,为敦促重庆高质量成长提供强劲动力。 为支持博士后人才步队建树,2020年,市委组织部、市人力社保局等六个部分,出台进一步加速博士后事业创新成长若干法子——“黄金18条”。从博士后引进、培养、评价、利用等各环节入手,对博士后科研人员较为存眷的科研扶助、研发平台、安居保障、后世入学等需求给以重点保障。今朝,重庆英才“青年拔尖人才”中,博士后占到40.7%,博士后研究人员已成为重庆塔尖人才的重要来历。 本年4月,重庆又出台重磅引才政策——《重庆市加速集聚优秀科学家及其团队的若干法子》(简称“塔尖”政策)和《重庆市支持青年人才创新创业的若干法子》(简称“塔基”政策)。此次人才政策举办了明明“进级”,既打造金字塔顶端“高精尖缺”人才,又造就支撑财富成长的“塔基”人才。 不难发明,这些人才引进政策并非独立发挥浸染,而是综合施策、相互关联,在引才、育才、用才方面形成最大协力,也很洪流平上彰显了重庆求贤的刻意、用才的恳切和留才的用心。 人才公寓装修齐全,可拎包入住。(资料图) 03 引来、留住—— 营造“近悦远来”人才生态 假如说人才因政策而来,要留住人才,则需要平台和不绝优化的人才生态。 |